2022年3月28日,工信部人才交流中心發(fā)布《關于公布2022年工業和信息化重點領域人才能(néng)力評價支撐機構目錄的通知》,确定了《2022年工業和信息化重點領域人才能(néng)力評價支撐機構目錄》(以下簡稱:《目錄》)。作爲一家領先的産業集群升級發(fā)展服務商,哈工彙宇成(chéng)功揭榜“人工智能(néng)、智能(néng)制造、信息技術應用創新”領域的人才能(néng)力評價專業服務支撐機構,進(jìn)入《目錄》名單。
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2021年11月15日,工信部人才交流中心發(fā)布《關于開(kāi)展2022年度工業和信息化重點領域人才能(néng)力評價機構揭榜工作的通知》,聚焦工業和信息化重點領域,公開(kāi)遴選一批具有顯著發(fā)展優勢和核心競争力的專業機構,打造揭榜領域人才能(néng)力評價機構目錄并進(jìn)行動态更新。
該項工作旨在深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神,結合《關于分類推進(jìn)人才評價機制改革的指導意見》,探索建立以創新價值、能(néng)力、貢獻爲導向(xiàng)的人才評價體系。通過(guò)樹立權威的人才評價體系,有效促進(jìn)産業人才支撐制造強國(guó)和網絡強國(guó)建設。
此次揭榜申報聚焦工業互聯網、人工智能(néng)、區塊鏈、網絡安全、大數據、智能(néng)制造、信息技術應用創新、新能(néng)源汽車、5G應用等重點領域方向(xiàng),每個揭榜領域包括能(néng)力評價體系建設、能(néng)力評價支撐服務兩(liǎng)個類别。
經(jīng)過(guò)4個多月的嚴格審核,2022年3月28日,工信部人才交流中心發(fā)布《關于公布2022年工業和信息化重點領域人才能(néng)力評價支撐機構目錄的通知》,哈工彙宇成(chéng)功揭榜“人工智能(néng)、智能(néng)制造、信息技術應用創新”領域的人才能(néng)力評價專業服務支撐機構。
能(néng)力評價支撐服務聚焦于各揭榜領域産業人才的能(néng)力提升、産教融合、能(néng)力評價等迫切需求。按照工信部人才交流中心搭建的能(néng)力評價體系,設計科學(xué)合理的能(néng)力評價支撐服務解決方案,推廣使用工業和信息化人才評價系統,積極面(miàn)向(xiàng)重點領域産業人才開(kāi)展能(néng)力評價支撐服務。
哈工彙宇是一家産業集群升級發(fā)展服務商,聚焦于傳統産業的轉型升級和發(fā)展,圍繞新一代信息技術、高端裝備、人工智能(néng)、機器人、關鍵器件、醫療裝備等産業領域,爲政府、産業(企業)提供産業鏈升級服務。
此次成(chéng)功揭榜之前,哈工彙宇已獲得一系列榮譽資質,比如:國(guó)家高新技術企業、“中國(guó)人工智能(néng)與機器人産業融合發(fā)展委員會(huì)”秘書處單位、工信部“産業技術基礎公共服務平台”、工信部人才交流中心“人工智能(néng)、智能(néng)制造領域人才能(néng)力評價支撐機構”、工信部“人工智能(néng)與機器人、關鍵器件、醫療裝備領域創新成(chéng)果産業化中心”建設與運營單位等。
同時(shí),自2019年起(qǐ),哈工彙宇已開(kāi)展工業機器人領域人才培養和鑒定工作:哈工彙宇2019年得到工信部「教育與考試中心」工業機器人技術技能(néng)人才培訓基地授權,在國(guó)内進(jìn)行工業機器人技術人才培養和鑒定工作,爲從事(shì)機器人産業領域的技術工作人員設置考核,并發(fā)放工信部權威認證的證書。截止目前,哈工彙宇已與廣州、江蘇、四川、山東、河南、山西、貴州各省高校、行業協會(huì)、科研院所,合作共建了多所機器人技術技能(néng)人才培養培訓基地。
面(miàn)對(duì)日趨激烈的國(guó)際競争和新技術革命,我國(guó)能(néng)否在未來産業發(fā)展中赢得主動,越來越取決于勞動者素質,特别是技術技能(néng)人才素質。《中國(guó)制造2025》提出了堅持“創新驅動、質量爲先、綠色發(fā)展、結構優化、人才爲本”的基本方針,強調人才是制造強國(guó)和網絡強國(guó)建設的關鍵。人才評價則是人才發(fā)展體制機制的重要組成(chéng)部分。
接下來,哈工彙宇將(jiāng)嚴格遵循工信部人才交流中心的相關指導與要求,在“人工智能(néng)、智能(néng)制造、信息技術應用創新”領域的人才能(néng)力評價工作開(kāi)展方面(miàn),直面(miàn)社會(huì)需求大、複合型程度高等相關人才的能(néng)力評價痛點和難點,以産業實際需求爲導向(xiàng)、以崗位能(néng)力要求爲核心,開(kāi)展能(néng)力提升培訓、院校試點、組織推廣等工作,統一組織人員參加評價測試,應用推廣工業和信息化人才評價系統,助力實現人才評價全生命周期全流程的數字化管理。